CV Yazmaq Işini Bu Şəkildə Düşünün
Bu bir reklamdır və siz məhsuldarsınız. Hədəfiniz işə götürmə menecerlərini satdığınız şeyi satın almasıdır – bu sizə müsahibə vermək deməkdir. İlk müsahibə çağrısını qəbul etmək üçün öz tərcümeyi-halınızı marketinq aləti, etibarlı bir vasite kimi görməlisiniz.
Bununla birlikdə, sadəcə yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-halın olması sizə müsahibə vermək üçün kifayət deyil. Kütlənin arasından seçilmək üçün bacarığınızı tez bir zamanda nümayiş etdirmək üçün bir cv qoymaq lazım olduğunu bilmək vacibdir. Əks təqdirdə, işə qəbul meneceri təcrübənizin tam həcmini görməmişdən əvvəl “yox” yığınına atıla bilər.
“Elektron CV yazmaq peşəsinin rəhbər prinsipi sərt qaydaların olmamasıdır.”
İş ovunuzda sizə kömək etmək üçün asanlıqla izlənilən 10 addımda necə bir tərcümeyi-hal yazacağımızı izah etdik. Sektor üçün xüsusi formatlaşdırma və təkliflər yazmaqdan tutarlı şriftlər və haşiyələrə qədər hamısını sizin üçün ayırmaq üçün gəlmişik.
![](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-11.jpg)
![cv (2)](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-2.jpg)
Xəyallarınızdakı Işinizə Uyğun Bir Tərcümeyi Halını Necə Hazırlamağa Hazırsınız?
Addım 1: Ən uyğun formatı seçin
Beləliklə, kompüterinizdəki boş bir səhifəyə “tərcümeyi-halın dəqiqliyi nədir və bir araya gətirməyə necə ümid edə bilərəm?” Sualına baxırsınız. Hər gün minlərlə insan özlərinə bu sualları verir və bunun səbəbi bir tərcümeyi-hal hazırlamaq üçün standart bir qayda olmadığıdır.
Hər şeyin öz tərcümeyi-hal formatınızdan başlayacağını söyləmək üçün buradayıq.
Hazır CV formatlaşdırmaq üçün bütün məlumatlarınızı cədvəl şəklində təşkil etməyə başlayın. Bu məlumatların xülasəsi peşəkar və zəif tərəflərinizi müəyyənləşdirməyə və iş tarixçənizin hansı hissələrini daxil edəcəyinizi tez bir zamanda müəyyənləşdirməyə kömək edir.
Sıralanmış bu detallar ilə daha sonra özünüz üçün ən yaxşı tərtibat formatını seçə bilərsiniz.
Bu gün iş axtaranlar tərəfindən istifadə olunan üç duzgun CV formatı mövcuddur: 1.) əks-xronoloji, 2.) funksional və 3.) birləşmə. Hər bir formatın davam hissələrinin necə yerləşdiyinə görə üstünlükləri və mənfi cəhətləri var.
Format 1: Əks-xronoloji
Bu, ən ənənəvi formatdır və real dünyada ən çox qarşılaşacağınız şeydir (müraciət edən və ya işə qəbul meneceri kimi). Xronoloji tərcümeyi-hal formatları ümumiyyətlə daha çevikdir və istənilən səviyyədə təcrübəyə sahib olan müraciətçilər tərəfindən istifadə edilə bilər.
Bu formatın davam hissələri haqqında ətraflı məlumat:
Əlaqə məlumatları – Hər üç davam formatında ən uyğun element, əlaqə məlumatları yuxarı tərəfdə göstərilməlidir.
Məqsədləri davam etdirin – Bu cür tərcümeyi-hal təqdimatı hər kəs tərəfindən istifadə edilə bilər və iş axtaranlara öz tərcümeyi-hallarını işəgötürənə uyğunlaşdırmağa imkan verir.
![cv yazmaq (1)~1](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-11.jpg)
![cv yazmaq (3)](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-3.jpg)
![](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-6.jpg)
![cv yazmaq (2)](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-2.jpg)
![](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-5.jpg)
![cv yazmaq (1)](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-1.jpg)
![](https://cvcrafty.com/wp-content/uploads/2021/05/cv-yazmaq-4.jpg)
İş Təcrübəsi – Bu format üçün tutarlı bir iş tarixçəniz olmalıdır (və ya çox yamaq olmayan).
Əlavə Bacarıqlar – Bacarıqlarınız bölməsindən qürur duyduğunuz şəxsi atributları vurğulamaq üçün istifadə etmək olar.
Təhsil – dərəcələriniz (hər hansı bir) və sertifikatlarınız (müvafiq olduqda) qabarıq olmalıdır.
Nailiyyətlər – Ən təsirli mükafat və təltiflərinizdən bəhs etdiyinizdən əmin olun.
Format 2: İşlək
Xronoloji tərcümeyi-hal karyerada irəliləməyə önəm verərsə, funksional tərcümeyi-hal bacarıqlara əsaslanan tərcümeyi-haldır. Müraciətçinin keyfiyyətlərini çox vurğuladığı üçün, funksional format mütəxəssis təcrübəsi olan hər kəs üçün daha uyğundur.
Funksional format xronoloji ilə eyni bölmələrin çoxuna malikdir, lakin bəzi əsas fərqləri vardır:
Bu formatdakı bölmələr haqqında ətraflı məlumat:
Əlaqə məlumatı – Formatınızdan asılı olmayaraq, bu, həmişə öz tərcümeyi-halınızın yanında və ya yuxarı hissəsində olacaqdır.
Tanıtımı davam etdirin – Fəal funksiya, ən güclü sahələrinizi yarasadan kənarda vurğulamaq üçün bir ixtisas xülasəsi kimi daha güclü bir giriş istifadə edir.
İş təcrübəsi – Bu hissənin nə qədər kiçik olduğuna və müddətlərin necə buraxıldığına diqqət yetirin. Bu, təcrübəni vurğulamaq və digər bölmələri vurğulamaq üçündür.
Müvafiq Bacarıq Bölməsi – Bacarıq, aydın bir iş tarixçəsi olmayan birisi üçün ən böyük satış nöqtəsidir, bu səbəbdən bu hissə möhkəm olmalıdır.
Təhsil – Ən yüksək dərəcənizi daxil edin və burada da əsas (müvafiq) sertifikatların siyahısını çəkməkdən çəkinməyin.
Müvəffəqiyyətlər – İşlə əlaqəli diqqətçəkən mükafatlarınız varsa, ən əhəmiyyətlilərini qeyd edin.
Format 3: Kombinasiya
Qarışıq davametmə formatı həm xronoloji, həm də funksional formatların elementlərini birləşdirir. Funksional format kimi, spesifik kvalifikasiyalara diqqət yetirir, lakin sənədin əsas hissəsində xronoloji formata bənzər peşəkar təcrübə var.
Bu format ümumiyyətlə müəyyən bir sənayedə böyük təcrübəsi olanlar üçün qorunur.
Bu formatın bölmələri haqqında ətraflı məlumat:
Əlaqə məlumatları – Digər iki formata bənzər, əlaqə məlumatları yuxarı hissədədir.
Professional Profil – Kombinasiya formatının istifadəçiləri çox vaxt yüksək ixtisaslı olurlar və peşəkar profil bu bacarıqları qısa şəkildə vurğulaya bilər.
İş Təcrübəsi – Təcrübə birləşdirilmiş tərcümeyi-halda funksional həmkarından daha çox seçilir.
Bacarıq Bölməsi – İşlə əlaqəli bacarıqların arsenalınızla onları əhəmiyyətə görə iki hissəyə bölə bilərsiniz.
Təhsil – Birləşmə formatından istifadə edən biri üçün təhsil daha az vacibdir. Bununla birlikdə, hələ də mütləq bir şəkildə davam etdirməyə dəyər.
Təcrübə hissənizi daha da yaxşılaşdırmaq üçün bir strategiya, müəyyən bir iş elanı / şirkəti nəzərə alaraq yaratmaqdır.
Reklamın daxilində müəyyən əsas felləri və peşəyə xas isimləri tapmaq, sonra onları öz tərcümeyi-halınıza ağıllıca yaymaq, işə qəbul meneceri ilə akkord vurmaq üçün əla bir yoldur.