Azer Turk Bank Cv Formasi

Azer Turk Bank Cv Formasi

Azer Turk bank cv formasi size vakansiya muraciet ederken lazim olan en ehemiyyetli senendlerden biridir. Dolayisi ile teqdim etdiyiniz CV’nin keyfiyyeti, duzgun yazilmasi ve sizin shexsi keyfiyyetlerinizi tam eks etdirmesi sizin ise qebulunuz ucun seciyyevi ehemiyyet kesb ede biler.

Azerturkbank ise muraciet ucun duzgun yazilmis CV lazimdirsa bizim xidmetden istifade ede bilersiniz.

düzgün cv yazmaq üçün diqqət edilməli məqamlar

CV-nin bacarıq hissəsinin nəyə bənzədiyini və ya necə bir araya gətirəcəyinizi bilmirsiniz? Öz tərcümeyi-hal bacarıqları bölümünüzü necə yazacağınızı izah edirik və özünüzə kömək etmək üçün nümunələr təqdim edirik.

Tercih etdiyiniz tərcümeyi-hal formatından, təcrübə səviyyəsindən və hətta sənayesindən asılı olmayaraq, güclü bir bacarıq bölməsi tərcümeyi-halınızın vacib bir hissəsidir.

Bununla birlikdə, özünüzü ehtiyatsızlıqla bir yerə yığsanız, işə götürmə menecerinin vaxtını boşa verəcəkdir (və işə qəbul olma şansınıza zərər verər).

Effektiv bir tərcümeyi-hal bacarıqları bölməsini yazmaq üçün üç əsas məqam bunlardır:

  • işəgötürənləri təəccübləndirən bacarıqların necə siyahıya alınacağını bilmək
  • bir iş axtaran kimi sizin üçün ən uyğun bacarıq bölmə formatını seçmək
  • bacarıqlarınız bölməsinə nəyi qoyacağınızı dəqiq başa düşmək

Bu üç sahəni əhatə etsəniz, daha çox görüşmə etmək şansınız dərhal artır.

Bu səhifə xüsusi olaraq bir tərcümeyi-halın bacarıq hissəsinə diqqət yetirir. CV üçün bacarıqların siyahısını, sərt bacarıqlara və ya yumşaq bacarıqlara yönəlmiş məqalələr və ya hətta çətin bacarıqlara qarşı yumşaq bacarıqları müzakirə edən bir bələdçi axtarırsınızsa, səhv səhifədəsiniz.

CV bacarıqları bölməsi ilə əlaqəli hər şeyi bilmək istəyirsinizsə, ən aktual suallarınıza cavab üçün oxuyun.

Bacarıqları davam etdirmə bacarığı bölməsində bacarıqların siyahısı

CV yazmağa gəldikdə, işə başlamaq çox vaxt ən çətin məsələdir. Bu üç addımı izləyin və tərcümeyi-halınızdakı bacarıq bölməsi sürətlə formalaşmağa başlayacaq.

  1. Ən çox satılan qabiliyyətlərinizi yazın

Hər bir iş axtaran fərqli bir satılan bacarıq dəsti ilə təchiz edilmişdir. Bacarıqlarınızın fiziki siyahısını hazırlamaq və hansının istədiyiniz işə uyğun olmasına qərar vermək, mümkün olan ən yaxşı tərcümeyi-hallar bölməsini yaratmağa kömək edəcəkdir.

İşlə əlaqəli ən yaxşı qabiliyyətlərinizdən bəziləri məktəbdə öyrənilir, bəziləri işdə mənimsənilir və bəzən hətta sinifdənkənar fəaliyyətlər və ya müstəqil təhsil yolu ilə alınır. Öz şəxsiyyətinizə xas olan (yumşaq bacarıq kimi tanınan) bacarıq bölməsini tamamlamağa kömək etmək üçün tərcümeyi-halınıza yaza biləcəyiniz bacarıqlar da var.

Hər bir bacarığınızı Google sənədinə yazın (siyahı kiçikdirsə, narahat olmayın, hamımız bir yerə başlamalıyıq). Sonra onları sərt və yumşaq bacarıqlara uyğunlaşdırın. Bu bacarıqların birləşməsi öz tərcümənizin bacarıq hissəsinə qoyulmalıdır.

  1. Müvafiq olmayan bütün bacarıqları kəsin

CV-lərinizdə siyahıları bitirmək üçün hansı bacarıqları tətbiq etdiyinizə bağlıdır. Bir bankda işləmək istəyirsinizsə, zaman idarə etmə bacarıqlarınız və nömrələri idarə etmək bacarığınız tam ekranda olmalıdır. Bununla birlikdə, istəkli bir yoga təlimçisisinizsə, tətbiqetmənin hər hansı bir yerində riyaziyyatı qeyd etmək üçün bir səbəbiniz yoxdur – bunun əvəzinə sertifikatlara və tədrislə əlaqəli yumşaq bacarıqlara diqqət yetirməlisiniz.

Siyahınızı yalnız hədəf işinizlə əlaqəli bacarıqlara endirdikdən sonra yaxşı bacarıq bölməsi yaratmağa çox yaxındınız.

  1. İş təsviri ilə birlesdirin

Evdə davam etdirmə bacarıqları bölməsini həqiqətən yaratmaq üçün aşağıdakı bacarıqları yaratmaq istəyirsiniz:

İş təsvirində toxunun

İş təsvirlərində bəzən tələb olunan və / və ya üstünlük verilən bacarıqlardan açıq şəkildə bəhs edilsə də, sətirlər arasında oxusanız, ümumiyyətlə toplanacaq daha çox şey var. Məsələn, bu 5-ci sinif fən müəllimləri iş siyahısını götürün (sarı məqamlar yumşaq bacarıqları, narıncı siqnallar isə çətin bacarıqları ifadə edir):

Bütün siyahıların bu qədər detallı olmasına baxmayaraq, kifayət qədər yaxın görünsəniz, işə qəbul menecerinin həqiqətən iş axtaranlardan nə istədiyini anlaya bilərsiniz – xüsusən də arzuolunan yumşaq bacarıqlara gəldikdə.

Bacarıqlarınızdan bəziləri iş təsvirində olanlarla tam uyğun olacaq, bəziləri isə sərbəst əlaqədə olacaq (həqiqəti bir az uzatmaq yaxşıdır, amma yalan danışmayın). Hər kəsin fərqli bir keçmişi və bacarığı olduğu üçün yumşaq bacarıqlardan daha çox uyğun çətin bacarıqlara sahib olsanız yaxşıdır və ya əksinə.

İpucu

İş təcrübəniz yoxdursa, ictimai işlərə qatılarkən və ya bir məktəb klubu / təşkilatı ilə işləyərkən işlə əlaqəli könüllü bacarıqlarını inkişaf etdirib inkişaf etdirmədiyinizi düşünün.

Həm sərt, həm də yumşaq bacarıqlarınız varsa, sənayenizi davam etdirmə bacarıqları bölməsinin məzmununa diktə etsin. Məsələn, mühəndislik kimi işlərin yerinə yetirilməsi üçün çox sayda texniki vərdiş tələb olunur və texniki vərdişlər çətin vərdişlərə meyllidir.

Bunun əksinə olaraq, bir barmensinizsə, müştərilər və həmkarları ilə işləmək üçün hərtərəfli şəxsiyyət bacarıqlarına sahib olmalısınız. Bu vəziyyətdə, CV bacarıqları bölməsində yumşaq bacarıqlara yer verilməlidir (necə edəcəyinizi bildiyiniz müxtəlif dadlı kokteyllər istisna olmaqla – bu çətin bacarıqları mütləq göstərin).

Leave a Comment