rabite Bank Cv Formasi
Rabite Bank ucun İşə müraciət edərkən sizə lazım olacaq ən vacib sənədlərdən biri tərcümeyi-hal (CV) olmalıdır. Buna görə də CV-nin keyfiyyəti, yazılma dəqiqliyi və şəxsi atributlarınızı düzgün əks etdirməsi sizin qəbul olub-olmamağınızı müəyyən edərkən nəzərə alına bilər. Xidmətimiz isə müraciət üçün peşəkarcasına hazırlanmış CV formasi istəyən Rabite Bank iş namizədləri üçün əlçatandır.
düzgün cv yazmaq üçün nələrə diqqət etməlisiniz?
CV-nizin bacarıqlar bölməsinə nə daxil edəcəyinizi və ya onu necə birləşdirəcəyinizə əmin deyilsiniz? Biz kömək edə bilərik. Biz sizə öz tərcümeyi-halınızı yazma prosesini öyrədəcəyik və sizə rəhbərlik etmək üçün nümunələr verəcəyik.
Sahib olduğunuz formatdan və ya təcrübə dərəcəsindən, hətta müraciət etdiyiniz sənayedən asılı olmayaraq hər bir CV üçün güclü bacarıq dəstləri vacibdir.
Digər tərəfdən, özünüzü diqqətsiz geyinib təqdim etsəniz, işə qəbul üzrə menecerin vaxtını israf edəcəksiniz (və işə qəbul olmaq şansınız azalacaq).
Mükəmməl CV hazırlayarkən nəzərə alınmalı üç vacib məqam var.
potensial işəgötürənləri heyran edəcək bir istedad siyahısının necə yaradılacağını başa düşmək
Bacarıqlar bölməsinə nələri daxil edəcəyinizi müəyyən etdikdən sonra iş axtaran kimi sizin üçün ən yaxşı bacarıq bölməsi strukturuna qərar verin.
Hazırlıqlarınızda bu üç sahəyə diqqət yetirsəniz, daha çox görüş keçirmə ehtimalı dərhal artır.
Bu məqalə tərcümeyi-halın bacarıqlardan bəhs edən hissəsinə həsr edilmişdir. CV-niz üçün bacarıqların siyahısı, sərt bacarıqlara və ya yumşaq bacarıqlara yönəlmiş məqalələr və ya hətta yumşaq istedadları çətin bacarıqlarla müqayisə edən bələdçi axtarırsınızsa, axtardığınız sayt deyil. .
CV-nizi bacarıqlar hissəsi haqqında bilmək üçün hər şeyi bilmək istəyirsinizsə, ən aktual suallarınıza cavab almaq üçün oxumağa davam edin.
Bacarıqları davam etdirmək bacarığı bölməsində tapılan istedadların siyahısı aşağıdakılardır:
Başlamaq üçün CV hazırlamaq bəzən ən çətin işdir. Bu üç mərhələni tamamlamaq üçün vaxt ayırın və CV-nin bacarıqlar hissəsi sürətlə formalaşmağa başlayacaq.
Ən çox satılan imkanlarınızın siyahısını tərtib edin.
Hər bir işə müraciət edənin, onu digərlərindən fərqləndirən unikal satılan qabiliyyətlər kolleksiyası var. Qabiliyyətlərinizin konkret siyahısını yaratmaq və hansının sizin üçün ən uyğun olduğunu müəyyən etmək, ərizəniz üçün mümkün olan ən yaxşı tərcümeyi-hal bölməsini yaratmağınıza kömək edə bilər.
İşlə bağlı ən dəyərli digər bacarıqlarınız məktəbdə əldə edilir, digərləri isə işdə mükəmməlləşir və bəzi hallarda dərsdənkənar fəaliyyətlər və ya öz-özünə öyrənmə yolu ilə əldə edilir. Müraciətinizin şəxsiyyət sahəsini yerinə yetirməyinizə kömək etmək üçün CV-yə daxil edə biləcəyiniz digər qabiliyyətlərə aşağıdakılar daxildir: (yumşaq bacarıqlar kimi tanınır).
Sahib olduğunuz hər bir istedadı sadaladığınız bir Google sənədi yaradın (siyahı qısadırsa narahat olmayın; hamımız eyni yerdən başlayırıq). Sonra nə baş verdiyini görmək üçün onları həm sərt, həm də yumşaq istedadlara tətbiq edin. Tərcümənizin istedad bölməsində bu qabiliyyətlərin birləşməsini daxil etməlisiniz.
Artıq tətbiq olunmayan bütün istedadları çıxarın.
Bu, CV-nin ixtisas siyahısındakı boşluqları doldurmaq üçün istifadə etdiyiniz istedadlardan asılıdır. Əgər bankda işləmək istəyirsinizsə, vaxtın idarə edilməsi və rəqəmsal idarəetmə bacarıqlarınızı tam şəkildə nümayiş etdirə bilməlisiniz. Yoqa müəllimi ərizəsinə riyaziyyatı daxil etməməyiniz doğru olsa da, arifmetik imkanlarınız əvəzinə etimadnamələrinizi və yumşaq nitqli tədris bacarıqlarınızı vurğulamalısınız.
Siyahınızı hədəf sənayeniz üçün uyğun olan qabiliyyətlər üçün daraltdıqdan sonra, güclü bacarıqlar bölməsini hazırlamaq üçün yaxşı yolda olacaqsınız.
İş təsviri ilə birlikdə istifadə edildikdə,
Aşağıdakı bacarıqların yaradılması evdə davam edən bacarıqlara dair bölməni inkişaf etdirməyə kömək edəcək:
İş təsvirini üzərinə vuraraq doldurun.
Vəzifə təsvirlərinin bəzən lazım olan və/və ya arzu olunan istedadları aydın şəkildə göstərməsinə baxmayaraq, sətirlər arasında oxusanız, adətən daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz. Məsələn, 5-ci sinif fənn müəllimi üçün aşağıdakı işlər siyahısını götürək (burada sarı nöqtələr yumşaq bacarıqları, narıncı işarələr isə çətin qabiliyyətləri ifadə edir):
Hər bir siyahıya kifayət qədər diqqətlə baxsanız, onların hərtərəfli olmasına baxmayaraq, işə qəbul menecerinin işə namizədlərdən həqiqətən nə istədiyini, xüsusən də lazım olan yumşaq bacarıqlara gəldikdə, başa düşə biləcəksiniz.
İstedadlarınızdan bəziləri iş təsvirində qeyd olunanların tam surətləri olacaq, digərləri isə sərbəst ünsiyyətdə olacaqlar (həqiqəti bir az uzatmaq olar, amma ağ yalan danışmayın). Hər kəs fərqli fondan gəldiyi və müxtəlif qabiliyyətlərə malik olduğu üçün yumşaq bacarıqlardan daha uyğun olan çətin bacarıqlara və ya əksinə, yumşaq bacarıqlara üstünlük verilir.
İpucu
Əgər hər hansı bir iş təcrübəniz yoxdursa, məktəbdə olarkən ictimai xidmətdə iştirak etmək və ya məktəb klubu və ya qrupla işləmək vasitəsilə işlə bağlı hər hansı könüllülük bacarıqları əldə edib-etmədiyinizi yoxlayın.
Həm sərt, həm də yumşaq qabiliyyətləriniz varsa, sənayenin uzunmüddətli həyat qabiliyyətinin CV-nin məzmun hissəsinə təsir etməsinə icazə verməlisiniz. Nümunə olaraq, mühəndislik kimi peşələri yerinə yetirmək üçün müxtəlif texniki bacarıqlar tələb olunur, lakin bu texniki bacarıqların çoxunu əldə etmək çox çətindir.
Bunun əksinə olaraq, əgər barmen kimi işləyirsinizsə, müştərilər və iş yoldaşları ilə effektiv qarşılıqlı əlaqə yaratmaq üçün güclü şəxsiyyətlərarası bacarıqlara malik olmalısınız. Yumşaq istedadlar bu halda CV bacarıqları bölməsinə daxil edilməlidir (hazırlamağı bildiyiniz müxtəlif dadlı kokteyllər istisna olmaqla – bu çətin bacarıqları göstərdiyinizə əmin olun).